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Materia 5-200: Sueldos y jornales: Liquidación

 

Temario

Objetivo: Brindar los conocimientos y herramientas de aplicación obligatoria para realizar la liquidación de cada uno de los componentes del Haber con su correspondiente determinación de aportes y contribuciones; la extinción del contrato de trabajo, su liquidación final y determinación del impuesto a las ganancias 4ta categoría relación de dependencia.

Contenido:Contrato de trabajo. Relación de Trabajo. Aspecto laboral y previsional. Remuneración. Concepto. Remuneraciones Fijas y Variables. Beneficios sociales (Ley 24.700). Conceptos no remunerativos. Distintas Modalidades de contratación vigentes. Requisitos. Jornada de Trabajo. Concepto. Clasificación. Calculo del valor hora. Licencia anual ordinaria: vacaciones. %BFComo se liquidan%3F. Licencias especiales. Solicitud, acreditación y pago. %BFCuando%3F. Feriados y Días no laborables. Requisitos. Las enfermedades y accidentes inculpables. Consideraciones referentes a la licencia por enfermedad. Las enfermedades y accidentes profesionales. Como se calcula la ILT. Procedimiento. Sueldo anual complementario. Concepto. Época de Pago. Fecha de pago. Asignaciones familiares. Requisitos para su percepción. Clasificación. Monto de las mismas. Asignación por hijo con síndrome de down. Determinación de aportes y contribuciones. Topes previsionales vigentes. SIAP, SICOSS, Su Declaración. Suspensiones del Contrato de trabajo por cuestiones económicas y/o disciplinarias. La extinción del contrato de trabajo. Concepto. Distintas causas de la ruptura de la relación de trabajo. %BFQue conceptos corresponde liquidar%3F. Computo de la antig%FCedad del empleado. Reingreso del trabajador. Tratamiento legal de los distintos rubros que integran la liquidación final. Plazo de pago. Situación en Periodo de Prueba. Impuesto a las Ganancias 4ta categoría relación de dependencia. Indemnizaciones agravadas. Fata de registración o indebida registración. Presunción de matrimonio. Presunción de maternidad. Incumplimiento de pago oportuno. Incumplimiento de entrega de los Certificados laborales. Falta de ingreso de aportes. Jurisprudencia.Resolución de ejercicios prácticos.

Requisitos: Ninguno

Duración: 24