Materia 5-274: Gestión de la Diversidad Generacional en las Organizaciones.
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Objetivo: Explorar las distintas generaciones que integran los entornos laborales y sociales, para echar luz sobre las razones que modelar su comportamiento y, de esta manera, alcanzar mayores niveles de comprensión y colaboración entre ellas. |
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Contenido:La Nueva Realidad. La era de la Generación Y. Las 10 tendencias sociales de las que no podemos escapar. Generaciones y los Paradigmas. Conceptos generales sobre las Generaciones y los Paradigmas que les dan origen. Condiciones Históricas que dan origen a cada Generación. Recorrido histórico por las condiciones que dieron origen al modo de ver el mundo de cada Generación y cómo eso es transportado al espacio laboral. Características distintivas de cada Generación. Gestionando la diversidad generacional en el ámbito laboral. Desarrollo. Reconocimiento. Recompensas. Feedback. Calidad de Vida. Cambio de Empleo. Respeto y Autoridad. Trabajo en Equipo |
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Requisitos: Ninguno. |
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Duración: 6 |
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