Actividades Académicas - Materias

Objetivo: Este curso tiene como objetivo analizar la ley de contrato de trabajo en los aspectos referentes a las enfermedades y accidentes inculpables.

Contenido:Se denominan enfermedades y accidentes inculpables los que se producen por causas ajenas al ámbito laboral y se originan sin culpa de parte del trabajador. Cuando no existió culpa grave o dolo del trabajador, éste tiene derecho a gozar de una licencia paga durante un plazo establecido por la ley de contrato de trabajo. Concluido el mencionado plazo, sin haber obtenido el alta médica, el trabajador ingresa a un periodo denominado Reserva de puesto, conservación del puesto, por un año, que no implica interrupción del vínculo laboral, sino sólo una suspensión de algunos de los efectos de éste, en especial no rigen durante ese lapso la obligación de prestar servicios ni la correlativa de pagar el salario. El trabajador/a enfermo o accidentado debe comunicar (dar aviso) a su empleador la situación y el lugar donde se encuentra dentro de las dos primeras horas de su turno de trabajo. Salvo fuerza mayor (patología grave e inequívocamente acreditada), si no diese el aviso perdería el derecho

Requisitos: Ninguno.

Duración: 33