Actividades Académicas - Materias

Objetivo: El curso consiste en la formación que se brinda al profesional en Ciencias Económicas para la intervención en los diversos modos en que se expresa la conflictividad en el seno de la sociedad. Su campo de aplicación abarca la empresa, la familia, el trabajo, la vecindad, las organizaciones de la salud, las deportivas, las educativas de todos los niveles, el comercio, las organizaciones de la sociedad civil, la preservación del medio ambiente y toda forma de organización social, en las que se generan distintos tipos y niveles de conflictos que demandan el desempeño de profesionales formados en la transformación y solución pacífica y participativa de los mismos, facilitando que las partes sean protagonistas en comunicarse de manera colaborativa para revolver sus controversias de modo eficaz y eficiente.

Contenido:Formar profesionales que desde el conocimiento y la práctica de los Métodos Apropiados de Prevención, Gestión y Transformación de Conflictos realicen aportes a la administración de los mismos. Adquirir conocimientos específicos y capacidad reflexiva sobre el abordaje y resolución de los conflictos en las organizaciones públicas y privadas. Orientar la formación académica en resolución de conflictos desde una consistente interrelación entre los enfoques teóricos, la investigación y las prácticas institucionales a fin de constituirse en el soporte epistemológico del desempeño profesional. Impulsar una formación académica en la Resolución de Conflictos desde un modelo de acción profesional que promueva vínculos tendientes a la generación de consensos entre las personas, las ideas, las instituciones, la comunidad, la tecnología, el trabajo, entre otros. Formular, dirigir y asesorar en programas y proyectos orientados a la resolución pacífica, participativa y efectiva

Requisitos: Predisposición para trabajar en equipo.

Duración: 160