Materia 5-614: Liquidación de haberes: Aplicación práctica.
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Objetivo: Involucrar a la matricula con la determinación de remuneraciones. |
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Contenido:Remuneraciones Concepto, clasificación, tratamiento laboral y previsional, Conceptos de pago mensual y diferido, gratificaciones y SAC, Rubros remunerativos y no remunerativos, beneficios sociales y prestaciones complementarias, Ley 26341 Suplementos, Adicionales, horas extras, Aguinaldo- Tratamiento para las PyMes Retenciones. Embargos, cuota alimentaria Aportes de la Seguridad Social y otros Ejemplos. Vacaciones y otras ausencias pagas: Licencia Anual- Concepto, objetivo, plazos, Requisitos para el goce, computo de días, formalidades, determinación.- Licencias Especiales Feriados y Días No Laborables Enfermedades y Accidentes Inculpables Ídem profesionales Ejemplos. Jornada de Trabajo: Tiempo Completo y Tiempo Parcial Trabajo Diurno, Trabajo Nocturno, Trabajo Insalubre, Horas Suplementarias, Descanso Semanal, Ejemplos. |
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Requisitos: Ninguno. |
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Duración: 6 |
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