Materia 1-239: Auditoría de procesos de administración de Recursos Humanos
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Objetivo: Brindarle al profesional conocimientos generales y prácticos sobre la auditoria de procesos de administracion de recursos humanos que se llevan a cabo en las organizaciones, empresas y/o instituciones |
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Contenido:Sistema integral de Recursos Humanos y su relación con la eficacia y eficiencia organizacional. Importancia de la Auditoria de Procesos de Administración de Recursos Humanos en las organizaciones. Beneficios de la implementación. Elaboración de un proyecto de Auditoria de Recursos Humanos. Identificación de las etapas claves para gestionar con éxito el proceso de auditoria de administración. Estudio de casos sobre Auditorias de Administración de Recursos Humanos : Auditorias de liquidación de haberes , cargas sociales y servicios contratados |
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Requisitos: Ninguno |
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Duración: 6 |
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