Materia 1-240: Auditoría de procesos de Gestión de Recursos Humanos
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Objetivo: Brindarle al profesional conocimientos generales y prácticos sobre la auditoria de procesos de gestion de recursos humanos que se llevan a cabo en las organizaciones, empresas y/o instituciones |
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Contenido:Sistema integral de Recursos Humanos y su relación con la eficacia y eficiencia organizacional. Importancia de la Auditoria de Procesos de Gestion de Recursos Humanos Evaluación del sistema integral de Gestion de Recursos Humanos relacionados con los procesos de selección , capacitación y desarrollo del capital humano. Análisis de indicadores . Procedimientos eficaces. Estudio de casos sobre Auditorias de Gestion de Recursos Humanos : Auditorias de selección, de capacitación y desarrollo del capital humano |
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Requisitos: Ninguno |
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Duración: 6 |
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