Actividades Académicas - Materias

Objetivo: El objetivo fundamental es dar herramientas a los participantes para lograr la mejor gestión en sus ámbitos laborales. Para ello se propone reconocer a la Dirección y el Liderazgo como complementarios y fundamentales para la gestión eficiente de los negocios. Enumerar las diferencias, enfoques, competencias y habilidades necesarias para cada uno. Diferenciar las funciones del líder y del directivo. Conocer los estilos de liderazgo y dirección. Analizar nuestras propias características a la hora de ejercer el liderazgo y la dirección de los equipos de trabajo. Reconocer en un colaborador los atributos para estos puestos. Dar a conocer técnicas y herramientas de dirección y liderazgo para potenciar mejores resultados

Contenido:Definiciones de dirección y liderazgo. Características distintivas y diferencias de cada uno. Puedo ser un buen director pero un mal líder. Estilos de liderazgo. Planteo de las técnicas y herramientas de dirección y liderazgo que potencian mejores resultados en los equipos de trabajo y en las organizaciones. Cómo alinear la dirección, el liderazgo y la estrategia dentro de una organización. El proceso de autoevaluación para ejercer la gestión del negocio. La inteligencia emocional y el liderazgo. La importancia de la comunicación y el mensaje para la gestión. La dirección estratégica como modelo de cambio. Casos de éxito. Definir un plan de acción para lograr dirigir y liderar con éxito nuestras organizaciones.

Requisitos: No se requieren conocimientos previos.

Duración: 10