Materia 508-6: Del Conflicto a la Oportunidad. Claves sistémicas para mejorar el clima laboral en las organizaciones
| Temario | |||
|---|---|---|---|
Objetivo: Dirigido a profesionales que ejercen su actividad de forma independiente o dentro de organizaciones, este entrenamiento, plenamente práctico y participativo, invita a ampliar la mirada sobre el conflicto laboral como una oportunidad de transformación. A lo largo del recorrido, se busca: Comprender los conflictos laborales desde una perspectiva sistémica y no reduccionista, Incorporar herramientas de coaching organizacional y constelaciones para intervenir con efectividad y sensibilidad, Identificar dinámicas ocultas que impactan en el clima y el bienestar laboral, Promover relaciones profesionales más conscientes, colaborativas e integradoras. |
|||
Contenido:Este entrenamiento ofrece un recorrido integral por los factores que impactan en el clima laboral, abordando el conflicto no como un problema a evitar, sino como una oportunidad para comprender lo que el sistema necesita expresar. A través de herramientas del coaching organizacional y el enfoque sistémico, se trabajará sobre dinámicas relacionales, comunicación, liderazgo, confianza y microintervenciones que generan bienestar en los equipos. Los contenidos incluyen fundamentos del enfoque sistémico, gestión emocional, claves de comunicación efectiva, mapeo de equipos, construcción de confianza y liderazgo emocional. Se proponen ejercicios vivenciales, análisis de casos y estrategias de mejora sostenibles, para que cada participante pueda integrar lo aprendido a su realidad laboral y convertirse en un agente de cambio, promoviendo una cultura organizacional más saludable. |
|||
Requisitos: Compromiso real con tu desarrollo, participación activa en todas las dinámicas y cámara encendida -si es virtual- para ser protagonista del proceso. |
|||
Duración: 12 |
|||