Materia 5-151: Liquidación de Haberes, Inicial.
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Objetivo: Proporcionar de manera teórica y práctica los conocimientos básicos para la liquidación de haberes. |
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Contenido:El Circuito de Tareas del Empleador (C.T.E.). Mi Simplificación (P.S.R.). Temas relativos a las ART. El Seguro de Vida Obligatorio (Dec 1567/74). Contratos de trabajo vigentes (Indeterminado, Plazo Fijo, Temporada, Eventual) / Jornada Completa y Tiempo Parcial. Pasantías. Remuneraciones: Concepto, clasificación, tratamiento laboral y previsional, Conceptos de pago mensual y diferido, gratificaciones y SAC. Rubros remunerativos y no remunerativos, beneficios sociales y prestaciones complementarias, Ley 26341.Ejemplos. Vacaciones y otras ausencias pagas. Jornada de Trabajo. Protección de la Mujer y de los Menores. Obligaciones de la Seguridad Social. Asignaciones Familiares.. Extinción del Contrato Laboral. Documentación Laboral. Aspectos Contables y de Gestión. |
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Requisitos: Ninguno. |
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Duración: 18 |
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